第14分野　職場の多様性・包摂・差別・所属感

更新・訂正・AI方針

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文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

2026-07-12 v0.1

• 第14分野「職場の多様性・包摂・差別・所属感」初版
• 代表性、包摂、差別、属性・交差性、ハラスメント、救済、AI・データを収録
• 研究・公式資料59件、主張75件

AI利用

候補探索と構造化に使用。書誌、公式資料、主張、適用範囲は人が確認します。秘密の属性・感情・性的指向・障害推定を支持しません。