目的
働く人の心理学・組織研究を、一般の人が読み、出典へ戻り、限界を確かめ、適切に引用・再利用できる形で公開します。
このサイトがすること
- 平易な入口をつくる
- 主張と根拠、限界、研究方法を結びつける
- 検索・採否・質評価・更新条件を公開する
- 誤りや新しい研究による訂正を受け付ける
このサイトがしないこと
学会、大学、査読機関、認証機関、医療機関、法律相談機関ではありません。個人や組織の診断、治療、法的判断、人事評価、危機対応を代替しません。
独立性
DroR Corporationが運営します。広告、アフィリエイト、アクセス追跡、特定の専門家の肩書だけで公開可否を決める仕組みは置きません。提案は出典と検証可能性にもとづいて扱います。