第14分野　職場の多様性・包摂・差別・所属感

AIなら公平？

データとモデルの外側まで監査します。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

問題定義、仕事要件、母集団、訓練データ、閾値、人の判断、運用、異議・救済が結果を作ります。群別精度だけで公平とせず、誤りの負担と交差性を確認します。