第12分野　目標設定・人事評価・フィードバック・報酬

賃金透明性とは全員の給与公開？

範囲、基準、格差、権利を開き、個人情報は最小化します。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

透明性は個人名と金額の全面公開だけではありません。募集時の範囲、等級、決定・昇給基準、同一価値労働、集計格差、情報請求と救済を区別します。