第17分野　職場の対立・コンフリクト・交渉・関係修復

第三者を入れれば解決する？

適合性、中立性、自由意思、長期履行を確認します。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

仲介は対話を助け得ますが、重大な危害、強い権力差、継続的危険、事実争いでは調査・保護・裁定が先の場合があります。合意率だけで成功としません。