第8分野 仕事の設計・裁量・役割
仕事設計をどう測る？
多次元尺度、観察、業務データ、対話を組み合わせます。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
- 動機づけ：裁量、完結性、重要性、フィードバック
- 知識：複雑性、問題解決、情報処理
- 社会：相互依存、支援、接点
- 文脈：身体要求、設備、人間工学、利用条件
心理社会的要因と身体負担を切り離さず、尺度項目・採点・翻訳の権利と妥当性を確認します。
このページの主な出典
- Morgeson, F. P., & Humphrey, S. E. (2006). The Work Design Questionnaire (WDQ): Developing and Validating a Comprehensive Measure for Assessing Job Design and the Nature of Workmeasurement and field study
- Humphrey, S. E., Nahrgang, J. D., & Morgeson, F. P. (2007). Integrating Motivational, Social, and Contextual Work Design Features: A Meta-Analytic Summary and Theoretical Extension of the Work Design Literaturemeta-analysis
- Eatough, E. M., Way, J. D., & Chang, C.-H. (2012). Understanding the Link Between Psychosocial Work Stressors and Work-Related Musculoskeletal Complaintsmeta-analysis