第6分野　1on1・上司部下面談

関係・発言・安全性研究

「話せる場」は一回の面談技法では作れません。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

LMX、管理職の開放性、心理的安全性、voice研究は関係・反応・発言の重要性を示します。同時に、上司との関係格差、発言後の報復、チーム・制度文脈を考慮する必要があります。