第6分野 1on1・上司部下面談
何でも話してもらってよい?
自己開示は本人の選択であり、親密さを義務にしません。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
私生活、家族、健康、診断、妊娠、信条、将来の退職等を答えさせません。「話したくない」「今日は仕事だけ」を受け入れます。
開示量を信頼・エンゲージメント・忠誠の指標にしません。
このページの主な出典
- International Labour Organization (1997). Protection of Workers’ Personal Data: An ILO Code of Practiceofficial code of practice
- World Health Organization (2022). WHO Guidelines on Mental Health at Workofficial evidence-based guideline