第6分野　1on1・上司部下面談

日本での実装と研究上の空白

慣行の普及を有効性の証拠にしません。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

不足

• 日本企業での1on1直接比較・縦断研究
• 頻度・長さ・アジェンダ主導の比較
• 上司の評価権限と自己開示
• 非正規・若手・外国人・リモートの経験差
• 録音・AI要約の安全性と副作用
• 管理職負荷と実装忠実度

新規の直接研究を隣接研究より優先して更新します。