第6分野　1on1・上司部下面談

育成と評価をどう分ける？

何が記録され、誰が決め、異議を言えるかを明示します。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

• 育成：試行、未完成、支援ニーズを安全に扱う
• 評価：基準、証拠、判断、処遇、異議申立てを扱う

育成として集めた弱みや相談を、予告なく査定へ転用しません。