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働く人の心理学・組織研究ナビ
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議事録ではなく必要最小限の約束と判断を残します。
文献最終確認日
2026-07-12
分野完成版 v0.1
残す候補
本人と合意した論点
決定、支援、担当、期限
共有範囲
残さない・制限する候補
診断推測、人格ラベル
不要な私生活情報
本人未確認の感情・意図推定
このページの主な出典
International Labour Organization (1997). Protection of Workers’ Personal Data: An ILO Code of Practice
official code of practice