第17分野

対立を消すのではなく、
異議と安全を両立できる組織へ。

課題・関係・役割の対立、交渉、仲介、いじめ・ハラスメント、公益通報、正式調査、謝罪、信頼修復を一つの対応システムとして扱います。すべてを仲直りさせず、危害を止め、権利を守り、必要な関係だけを修復します。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1