第17分野 職場の対立・コンフリクト・交渉・関係修復

何を公開できる?

透明性で当事者を再特定しません。

文献最終確認日  分野完成版 v0.1

定義、分母、事案構成、経路、期間、到達、再発、欠測、改訂を公開できます。ただし部署・役職・時期・属性の組合せで特定されない集約とし、詳細事例の物語化を避けます。

このページの主な出典

  1. International Labour Organization (2019). Violence and Harassment Recommendation, 2019 (No. 206)international recommendation
  2. Colquitt, J. A. et al. (2001). Justice at the Millennium: A Meta-Analytic Review of 25 Years of Organizational Justice Researchmeta-analysis