第17分野 職場の対立・コンフリクト・交渉・関係修復
危害をどう把握する？
件数だけでなく曝露・未報告・影響を見ます。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
- 行為、反復、主体、場所・媒体
- 身体・心理・性的・経済的影響
- 報告までの時間と未報告理由
- 暫定措置、報復、退出
- 顧客・オンライン・通勤・家庭内暴力影響
- 属性・雇用形態別の偏り
このページの主な出典
- Nielsen, M. B., & Einarsen, S. (2012). Outcomes of Exposure to Workplace Bullying: A Meta-Analytic Reviewmeta-analysis
- Willness, C. R., Steel, P., & Lee, K. (2007). A Meta-Analysis of the Antecedents and Consequences of Workplace Sexual Harassmentmeta-analysis
- International Labour Organization (2019). Violence and Harassment Convention, 2019 (No. 190)international labour convention
- International Labour Organization (2019). Violence and Harassment Recommendation, 2019 (No. 206)international recommendation