第3分野 ワーク・エンゲージメント

安全な調査設計

測定後の改善能力までを設計に含めます。

文献最終確認日  分野完成版 v0.1

  1. 何を変えるための調査か決める
  2. 労働者代表を設計に含める
  3. 仕事資源・要求・回復も測る
  4. 匿名性と秘密保持を区別する
  5. 最低集計人数を定める
  6. 平均だけでなく分布・欠測を見る
  7. 改善担当・期限・再測定を公開する

このページの主な出典

  1. World Health Organization (2022). WHO Guidelines on Mental Health at Workofficial evidence-based guideline