第3分野　ワーク・エンゲージメント

仕事満足との違い

満足は評価、エンゲージメントは活性化した状態です。

文献最終確認日 2026-07-11　分野完成版 v0.1

満足していても活力が低いこと、難しい仕事へ熱意を持ちながら条件に不満があることはあり得ます。指標を混ぜると、どの仕事条件を変えるべきか分からなくなります。