第8分野 仕事の設計・裁量・役割
要求度と資源をどう見る?
要求を減らすことと資源を増やすことを分けます。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
量的、認知的、感情的、身体的要求を特定し、裁量、支援、技能、情報、設備、回復等の資源を対応させます。資源があるから危険な要求を放置してよいわけではありません。
このページの主な出典
- Demerouti, E., Bakker, A. B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. B. (2001). The Job Demands–Resources Model of Burnoutmultisample field study
- Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2007). The Job Demands–Resources Model: State of the Artintegrative review
- Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2017). Job Demands–Resources Theory: Taking Stock and Looking Forwardintegrative review