第8分野 仕事の設計・裁量・役割
誰に合わせた仕事?
平均的な一人を前提にせず、障壁と変更可能性を調べます。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
身体、感覚、認知、言語、ケア、治療、宗教等の必要を、本人が話す範囲で確認します。詳細な診断や私生活の説明を必要以上に求めず、仕事上の機能・障壁・変更案を中心にします。
このページの主な出典
- World Health Organization (2022). WHO Guidelines on Mental Health at Workofficial evidence-based guideline
- International Labour Organization (1997). Protection of Workers’ Personal Data: An ILO Code of Practiceofficial code of practice