第8分野　仕事の設計・裁量・役割

仕事設計の基礎研究

仕事特性、要求度—裁量、役割を歴史的に読みます。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

仕事特性モデル、要求度—裁量モデル、役割葛藤・曖昧性は重要な出発点です。ただし現在の知識労働、サービス、プラットフォーム、リモート環境へそのまま当てはめません。