第5分野　離職・定着

満足度を上げれば防げる？

重要ですが、一つの経路にすぎません。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

満足とコミットメントは離職意向・実離職と関連します。しかし外部機会、ショック、埋め込み、健康、家庭、組織再編等を捉えきれません。