第5分野　離職・定着

退職面談・在籍者面談

話せる人だけのデータだと理解して組み合わせます。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

退職面談の限界

決定後の合理化、関係維持、報復懸念、単一選択肢への圧縮があります。

在籍者面談の限界

残留者だけを見て、辞めた人・辞められない人を欠きます。

匿名調査、人事記録、欠勤・異動、仕事条件、退職後調査等を三角測量します。