第5分野　離職・定着

まず何を診断する？

誰が、いつ、どの経路で辞めたかを分解します。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

• 自発／非自発、回避可能性
• 入社初期／中期／特定イベント後
• 職種・拠点・上司・雇用形態
• 意向、探索、ショック、埋め込み
• 仕事要求・資源、報酬、公正、健康

小集団の犯人探しを避け、制度と仕事条件から仮説を作ります。