第24分野　仕事と家庭・ケア・ワークライフ境界

両立困難は自己責任？

時間管理だけでなく、仕事量、制度、賃金、ケア基盤、規範を見ます。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

要求の高さ、低い統制、直前のシフト、勤務外連絡、制度利用への偏見、代替要員不足は個人だけでは変えられません。

個人支援は有用でも、仕事側の原因を残したまま「上手に両立して」と求めないことが出発点です。