第24分野 仕事と家庭・ケア・ワークライフ境界
多様な家族・生活
婚姻・異性愛・二親・同居・血縁を標準にしません。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
- 単身者・子のいない人
- ひとり親・別居親・共同養育
- 同性カップル・選択家族
- 遠距離介護・複数世代
- 友人、地域活動、学習、自己ケア
法的適格性と、組織が尊重する生活上の責任を分けて示します。
このページの主な出典
- Casper, W. J., Weltman, D., & Kwesiga, E. (2007). Beyond Family-Friendly: The Construct and Measurement of Singles-Friendly Work Culturemeasurement validation
- Grover, S. L., & Crooker, K. J. (1995). Who Appreciates Family-Responsive Human Resource Policies: The Impact of Family-Friendly Policies on the Organizational Attachment of Parents and Non-Parentsfield study
- International Labour Organization (1981). Workers with Family Responsibilities Convention, 1981 (No. 156)official source