第5分野 離職・定着
更新・訂正・AI方針
変更を消さず、根拠と影響範囲を残します。
文献最終確認日 最終更新日 （公式資料の追加） 分野完成版 v0.1.1
2026-10-09 v0.1.1（公式資料の追加）
- 追加資料の原文確認：2026-10-08〜09。ZIPのファイル名は v0.1 のまま据え置き
- 日本の公式資料2件を追加：令和7年 雇用動向調査結果の概要（mhlw-2025）、令和7年転職者実態調査の概況（mhlw-tenshoku-2025）
- 主張 TR-C12 を更新（変更前：日本の2024年離職率14.2%は常用労働者全体の公的推計（一般11.5%、パート21.4%）。出典 mhlw-2024／変更後：日本の2025年離職率13.7%は、主要産業の5人以上の事業所に雇用される常用労働者についての公的推計（一般11.4%、パート19.9%）。出典 mhlw-2025（前年版 mhlw-2024 も併記））。理由：公的統計の年次更新。あわせて対象範囲の表記を調査の定義に合わせて限定
- 主張を追加：TR-C22
- 研究・公式資料28件、主張22件
- 公式資料の追加のみで、学術文献の再検索は行っていません（文献最終確認日は据え置き）
2026-07-12 v0.1
- 第5分野「離職・定着」初版
- 分類、予測、過程、集団成果、介入、日本統計、倫理を収録
- 研究26件、主張21件
AI利用
候補探索と構造化に使い、書誌、DOI、定義、数値、限界は確認対象とします。AI予測を個人の退職判定には使いません。