第5分野　離職・定着

格差・報復・退出の自由

辞める可能性を属性や忠誠心の評価に使いません。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

育児・介護、障害、在留資格、雇用形態、地域、年齢等は機会と制約に関係します。予測や選別施策が既存格差を再生産しないか、属性別の誤差・機会・不利益を点検します。

退職意思の表明、転職活動、異議申立てを理由に報復しません。