第7分野　組織学習・知識共有

検索・更新方針

研究質問、検索系統、限界、更新条件を公開します。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

研究質問

1. 個人・チーム・組織の学習をどう定義し、水準間の移行をどう捉えるか。
2. 知識の創造、共有、移転、保持、利用をどう区別するか。
3. 失敗、エラー、インシデント、AARから学ぶ条件と副作用は何か。
4. 探索と活用、吸収能力、ルーティンは適応へどう関係するか。
5. 組織記憶、TMS、リポジトリ、忘却・更新をどう設計・評価するか。
6. 開放性、個人情報、知識主権、知財、生成AIをどう統治するか。

検索系統

• organizational learning review routines memory
• team learning behavior meta-analysis performance
• knowledge sharing transfer meta-analysis
• knowledge hiding meta-analysis organizations
• exploration exploitation ambidexterity meta-analysis
• error management training meta-analysis
• after action review debrief meta-analysis
• transactive memory system review
• incident reporting learning system guidance
• generative AI knowledge management provenance privacy

迅速エビデンスマップであり、完全なシステマティックレビューではありません。