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第7分野　組織学習・知識共有

組織はどう学ぶ？

獲得、共有、解釈、行動、記憶、再検証をつなぎます。

文献最終確認日 　分野完成版 v0.1

  1. 何を知る必要があるか定める
  2. 複数の情報源を集める
  3. 前提と不確実性を含めて解釈する
  4. 試行・意思決定へつなぐ
  5. 結果を追い、手順と記憶を更新する

このページの主な出典

  1. Huber, G. P. (1991). Organizational Learning: The Contributing Processes and the Literaturesintegrative review
  2. Levitt, B., & March, J. G. (1988). Organizational Learningintegrative review