第7分野 組織学習・知識共有
始める前にすること
目的、単位、権限、保護、成果、更新責任を決めます。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
- 誰のどの判断・仕事を改善するか
- 必要な知識と不足を定義
- 公開範囲と守秘・権利を確認
- 学習のための時間・資源を確保
- 成果と副作用を事前登録
- 責任者、確認日、失効条件を決める
このページの主な出典
- Huber, G. P. (1991). Organizational Learning: The Contributing Processes and the Literaturesintegrative review
- UNESCO (2021). Recommendation on Open Scienceintergovernmental recommendation