第6分野 1on1・上司部下面談
短いアンケートを使う？
匿名性、報復懸念、小標本、用途を点検します。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
面談直後の満足度は有用でも、迎合や直近効果があります。管理職別の小人数ランキングや報酬連動には使いません。自由記述の再特定も防ぎます。
独立した公益プロジェクト／広告なし・追跡なし
第6分野 1on1・上司部下面談
匿名性、報復懸念、小標本、用途を点検します。
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面談直後の満足度は有用でも、迎合や直近効果があります。管理職別の小人数ランキングや報酬連動には使いません。自由記述の再特定も防ぎます。