第6分野　1on1・上司部下面談

フィードバックは多いほどよい？

量より、注意の向き、具体性、対話、実行可能性を見ます。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

大規模メタ分析では平均改善がある一方、3分の1超の介入で業績が低下しました。人格や自己価値へ注意を向ける曖昧な評価ではなく、観察可能な行動・結果・次の選択肢を扱います。