第15分野 柔軟勤務・リモートワーク・働く時間と境界管理

遠隔だと協働できない?

メッセージ量でなく、関係構造と意思決定を見ます。

文献最終確認日  分野完成版 v0.1

遠隔移行後に協働ネットワークが静的・分断化した大規模研究があります。同期会議を増やすだけでなく、新しい関係、越境情報、文書化、非同期レビューを設計します。

このページの主な出典

  1. Yang, L., Holtz, D., Jaffe, S., Suri, S., Sinha, S., Weston, J., Joyce, C., Shah, N., Sherman, K., Hecht, B., & Teevan, J. (2022). The Effects of Remote Work on Collaboration Among Information Workersobservational natural experiment
  2. Golden, T. D., Veiga, J. F., & Dino, R. N. (2008). The Impact of Professional Isolation on Teleworker Job Performance and Turnover Intentionsfield study