第15分野　柔軟勤務・リモートワーク・働く時間と境界管理

ハイブリッドは最適解？

有力な実験を尊重しつつ、週2日を普遍則にしません。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

週2日在宅の実験では離職が減り、業績・昇進等への有意な悪化が確認されませんでした。しかし単一企業・国・制度です。出社目的、仕事、本人希望、チーム依存に合わせて試します。