第13分野 キャリア形成・能力開発・職場学習・リスキリング
研修は本当に効く?
満足・修了から、学習・行動・仕事結果を分けます。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
研修には平均的な効果があります。しかし「楽しかった」「最後まで見た」だけでは、能力や行動の変化は分かりません。比較、事前値、保持期間、実際の仕事での適用を確認します。
このページの主な出典
- Arthur, W., Bennett, W., Edens, P. S., & Bell, S. T. (2003). Effectiveness of Training in Organizations: A Meta-Analysis of Design and Evaluation Featuresmeta-analysis
- Aguinis, H., & Kraiger, K. (2009). Benefits of Training and Development for Individuals and Teams, Organizations, and Societyintegrative review
- Salas, E., Tannenbaum, S. I., Kraiger, K., & Smith-Jentsch, K. A. (2012). The Science of Training and Development in Organizations: What Matters in Practiceintegrative evidence review