第25分野 職場の信頼・心理的契約・組織コミットメント
組織として修復する
個人の印象管理でなく、統治と運用を変えます。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
- 安全確保と害の停止
- 独立した事実確認
- 影響と責任の説明
- 補償・原状回復
- 人事・権限・統制の変更
- 再発防止と公開
- 長期の実装監査
このページの主な出典
- Gillespie, N., & Dietz, G. (2009). Trust Repair After an Organization-Level Failureconceptual framework
- Bachmann, R., Gillespie, N., & Priem, R. (2015). Repairing Trust in Organizations and Institutions: Toward a Conceptual Frameworkintegrative framework
- Dirks, K. T., Lewicki, R. J., & Zaheer, A. (2009). Repairing Relationships within and between Organizationsintegrative framework