第25分野　職場の信頼・心理的契約・組織コミットメント

不履行は何と関係する？

態度・信頼・行動への平均関連と限界を読みます。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

心理的契約不履行は、満足、信頼、コミットメント、離職意向、組織市民行動等と不利に関連します。ただし相関を含み、年齢、雇用形態、交換関係、時間で差があります。