第18分野　組織文化・組織風土・規範・文化変革

検索・更新方針

研究質問、検索系統、限界、更新条件を公開します。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

研究質問

1. 文化・風土・価値・規範・実践・国民文化をどう区別するか。
2. 文化・風土を個人・チーム・組織レベルでどう測り集約するか。
3. 安全、サービス、包摂、革新、倫理、発言の目的別風土は何と関係するか。
4. 文化の強さ、下位文化、曖昧性は組織・個人へどう関係するか。
5. 個人‐組織適合とカルチャーフィットを採用・評価でどう扱うか。
6. リーダー・創業者・同一視は文化形成へどう関係するか。
7. 文化変革を制度・実践・意味・権利の変化としてどう設計・評価するか。
8. 調査、AI、公開性、プライバシー、文化ウォッシングをどう統治するか。

検索系統

• organizational culture climate annual review meta-analysis
• culture effectiveness competing values meta-analysis
• climate strength multilevel aggregation
• safety service inclusion innovation ethical voice climate meta-analysis
• person organization fit meta-analysis cultural matching hiring
• organizational subculture fragmentation ambiguity
• organizational culture change intervention unintended consequences
• WHO ISO ILO psychosocial safety compliance culture

迅速エビデンスマップであり、完全なシステマティックレビューではありません。