第18分野 組織文化・組織風土・規範・文化変革
変革前に確かめる
誰の問題定義か、何を守るか、害がどこにあるかを確認します。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
- 症状を具体的な制度・行為・経験へ分解
- 当事者、反対者、下位文化を含める
- 健康・権利・安全の非交渉境界
- 現行の目標・資源・報酬・例外を監査
- 基準値、群別値、望ましくない効果を定義
- 撤回・訂正・外部救済を用意
このページの主な出典
- Stouten, J., Rousseau, D. M., & De Cremer, D. (2018). Successful Organizational Change: Integrating the Management Practice and Scholarly Literaturesintegrative review
- Rafferty, A. E., Jimmieson, N. L., & Armenakis, A. A. (2013). Change Readiness: A Multilevel Reviewmultilevel review
- World Health Organization (2022). WHO Guidelines on Mental Health at Workevidence-based guideline