第16分野　雇用不安・組織再編・レイオフ・公正な移行

希望退職は自発的？

名称でなく、圧力・情報・時間・撤回・代替案を見ます。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

形式上の同意があっても、隔離、評価低下の示唆、繰返し面談、虚偽説明、選択肢の隠蔽があれば実質的自由は疑われます。個別の適法性は専門家へ確認します。