第16分野 雇用不安・組織再編・レイオフ・公正な移行
何を公開できる?
透明性とプライバシーを同時に設計します。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
人数、期間、分母、定義、改訂、欠測、施策費、到達、結果を公開します。ただし小集団、健康、相談、在留資格、個人の求職情報は再特定を防ぎます。公開データを対象選別へ再利用させない条件も示します。
このページの主な出典
- International Labour Organization (2015). Guidelines for a Just Transition towards Environmentally Sustainable Economies and Societies for Alltripartite policy guidelines
- Nielsen, K., & Randall, R. (2013). Opening the Black Box: Presenting a Model for Evaluating Organizational-Level Interventionsprocess evaluation framework