第16分野 雇用不安・組織再編・レイオフ・公正な移行
再就職支援をどう評価する？
就職数だけでなく仕事の質と持続を見ます。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
- 到達・参加・完了
- 応募、面接、就職までの時間
- 賃金、契約、時間、安全、適合
- 6・12・24か月の持続
- 健康、本人希望、ケアとの両立
- 属性・地域別の到達と結果
このページの主な出典
- Liu, S., Huang, J. L., & Wang, M. (2014). Effectiveness of Job Search Interventions: A Meta-Analytic Reviewmeta-analysis
- Card, D., Kluve, J., & Weber, A. (2018). What Works? A Meta Analysis of Recent Active Labor Market Program Evaluationsmeta-analysis
- Wanberg, C. R. (2012). The Individual Experience of Unemploymentannual review