第16分野　雇用不安・組織再編・レイオフ・公正な移行

残った人は安心する？

安堵だけでなく不安・罪悪感・怒り・負荷を見ます。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

削減後の残留者反応は、自己関連性、公正、信頼、説明、仕事量で変わります。追加離職が起こる場合もあります。残ったことを忠誠の証明や無償の穴埋め義務にしません。