第25分野　職場の信頼・心理的契約・組織コミットメント

信頼とは何か

肯定的期待のもとで脆弱性を受け入れる状態として捉えます。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

信頼には相手への期待だけでなく、その相手へ依存すると損失を受け得る状況が含まれます。好感、予測可能性、協力、従順、制度への満足と分けます。

相手が信頼に値するか、本人が信頼するか、実際に依存行動を取るかは別の問いです。