第25分野　職場の信頼・心理的契約・組織コミットメント

報復防止と救済

通報直後だけでなく、評価・配置・契約を追います。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

解雇・降格だけでなく、案件外し、孤立、悪い評価、契約不更新、監視強化等を点検します。相談・調査協力・救済利用を理由とする不利益を監査します。