第25分野　職場の信頼・心理的契約・組織コミットメント

組織支援知覚

組織が貢献と福祉を大切にしているという認知を扱います。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

公正、上司支援、仕事条件、報酬等と関連します。実際に制度があること、本人が使えること、支援されていると感じることは別々に測ります。