第3分野 ワーク・エンゲージメント
仕事の意味があれば高まる？
有意味感は重要候補ですが、理念だけでは足りません。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
Kahnは有意味感、安全性、利用可能性を自己投入の条件として提示しました。後続研究でも価値適合や仕事特性との関連が扱われます。ただし使命の強調だけで人員・裁量・公正の不足を補えません。
独立した公益プロジェクト／広告なし・追跡なし
第3分野 ワーク・エンゲージメント
有意味感は重要候補ですが、理念だけでは足りません。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
Kahnは有意味感、安全性、利用可能性を自己投入の条件として提示しました。後続研究でも価値適合や仕事特性との関連が扱われます。ただし使命の強調だけで人員・裁量・公正の不足を補えません。