第3分野　ワーク・エンゲージメント

欠勤は減る？

欠勤との関連は弱く、制度や健康状態も影響します。

文献最終確認日 2026-07-11　分野完成版 v0.1

統合研究では欠勤と弱い負の関連が報告されています。しかし欠勤は健康、ケア責任、制度、職務特性、記録方法にも左右されます。

「高エンゲージメントなら休まない」と評価したり、必要な休暇を抑制したりしてはいけません。