第19分野 組織の権力・組織政治・従業員参加・発言権
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権力、政治、発言、参加を善悪の一語へまとめません。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
- 権力は関係・依存・代替可能性から生じる
- 権力と地位と正式権限は異なる
- 高権力は条件により過信・視点欠落等と関連する
- 政治知覚はストレインや退出意向等と関連するが不正の証明ではない
- 沈黙は同意・安全の証拠ではない
- 参加は情報提供から共同決定まで深さが異なる
- 心理的安全性は代表・団結・通報の権利を代替しない
このページの主な出典
- Magee, J. C., & Galinsky, A. D. (2008). Social Hierarchy: The Self-Reinforcing Nature of Power and Statusintegrative review
- Fast, N. J. et al. (2012). Power and Overconfident Decision-Makingexperiments
- Chang, C.-H., Rosen, C. C., & Levy, P. E. (2009). The Relationship between Perceptions of Organizational Politics and Employee Attitudes, Strain, and Behavior: A Meta-Analytic Examinationmeta-analysis
- Morrison, E. W. (2014). Employee Voice and Silenceannual review
- Cotton, J. L. et al. (1988). Employee Participation: Diverse Forms and Different Outcomesintegrative review