第19分野　組織の権力・組織政治・従業員参加・発言権

任せればエンパワメント？

心理状態と、権限・資源・保護を分けます。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

心理的エンパワメントは意味、有能感、自己決定、影響の認知です。責任だけを渡し、予算、人員、情報、停止権限、相談、保護を渡さない状態を「自律」と呼びません。