第19分野 組織の権力・組織政治・従業員参加・発言権

権力は人を腐敗させる?

平均傾向と人格断定を分け、制度的な牽制を設けます。

文献最終確認日  分野完成版 v0.1

権力条件は接近行動を活性化し、視点取得の低下、過信、他者の手段視と関連する実験があります。ただし効果は目標・責任・状況で変わります。一律診断でなく、異議、複数承認、記録、独立監査を設けます。

このページの主な出典

  1. Keltner, D., Gruenfeld, D. H., & Anderson, C. (2003). Power, Approach, and Inhibitiontheory review
  2. Galinsky, A. D. et al. (2006). Power and Perspectives Not Takenexperiments
  3. Guinote, A. (2017). How Power Affects People: Activating, Wanting, and Goal Seekingannual review
  4. Fast, N. J. et al. (2012). Power and Overconfident Decision-Makingexperiments
  5. Gruenfeld, D. H. et al. (2008). Power and the Objectification of Social Targetsexperiments